随着企业规模的扩张和业务版图的延伸,集团财务管控的难度呈几何级数增长。每月的月结期,对于许多财务总监和合并会计来说,无疑是一场“渡劫”。面对众多的子公司、复杂的股权关系、繁琐的内部交易抵销,传统的Excel手工编制模式早已捉襟见肘。于是,寻找一款好用的企业合并报表软件成为了当务之急。
“这几年,全面预算管理在企业界非常火热,想请问一下,对于我们这种二甲医院来说,做全面预算管理到底有什么意义?我们是事业单位,不像企业那样纯粹为了赚钱,花这么多精力和钱上一套系统,真的有必要吗?”
在企业管理实践中,我们经常听到“预算”这个词。但在很多中小企业,甚至部分管理不规范的大企业中,“预算”往往被狭义地理解为“财务预算”,自然而然地就被扔给了财务部门去处理。
在数字化转型的浪潮中,集团企业对于数据整合与财务管控的需求日益迫切。然而,当我们深入项目一线,实施了十几个合并报表和管理报表系统项目后,一个有趣的行业生态图景逐渐清晰:企业对接的ERP系统五花八门,国际巨头SAP占据半壁江山,国内的金蝶、用友、浪潮紧随其后,还有新中大等老牌ERP,以及EPICOR、JDE等制造业常用系统。
在合并财务报表的编制过程中,有一个看似违背直觉的操作,常常让财务人陷入深思:为什么子公司辛苦计提的“盈余公积”,在合并报表中却要被一笔抵销分录所“抹去”?
“全面预算管理”,这个词在企业管理界几乎无人不晓,但真正能把它做好、用好的企业,却并不多见。在很多公司,预算管理要么沦为一场耗费数月的“数字游戏”,各部门为了争夺资源而相互扯皮;要么变成一本束之高阁的“天书”,与日常经营完全脱节。
在中国的企业财务信息化领域,Oracle海波龙(Hyperion)曾一度是合并报表系统的代名词,它以其强大的功能和稳定的性能,成为了众多大型集团企业信赖的选择。然而,随着时代的变迁,高昂的拥有成本、复杂的实施维护、以及国产化替代的政策导向,使得越来越多的企业开始思考:在当今的中国市场,有没有能够替代海波龙的、更懂中国企业的合并报表产品?
“全面预算管理”,这个词听起来就让人觉得“高大上”。市场洞察、战略规划、财务规划、年度预算、滚动预测、执行分析与监控、绩效考核……这一连串闭环管理的术语,仿佛是大型跨国企业的专属管理秘籍,让许多中小企业主望而却步。它真的那么遥不可及吗?
在集团公司的年度股东大会上,最激动人心的议题莫过于利润分配方案。当董事会提出一份分红预案时,一个根本性的问题决定了其合法性与可行性:我们向股东分红,其法律和财务依据是什么?
“我们公司年营收5000万,是一家典型的传统制造企业。现在都讲数字化转型,我也知道这是大势所趋,但真是太难了!公司信息化水平低,全靠人工和Excel撑着。想上系统吧,一看ERP、CRM的价格和复杂程度就头大,我们没那么多钱,更没有专业的IT团队。之前贪便宜上了一套低价ERP,结果流程僵化,定制化差,不仅没提高效率,反而增加了大家的工作量,最后只能不了了之。